朝日新聞社 寺子屋朝日for Teachers
2024年10月15日 制定
寺子屋朝日for Teachers「先生投稿」応募規約
「寺子屋朝日for Teachers『先生投稿』応募規約」 （以下「本規約」といいます） は、朝日新聞社（以下「当社」といいます）が運営するウェブサイト「寺子屋朝日」（以下「本サイト」といいます）への掲載を目的とした「応募コンテンツ」の応募にあたり、適用される条件を定めたものであり、本サイトでの掲載対象となるか否かに関わらず、全ての応募コンテンツに適用されます。本サイトに応募を行う応募者（以下「応募者」といいます）は応募した時点で本規約に同意したものとみなされます。
第 1 条【応募資格】
原則として、現職の教員とする
第２条【応募コンテンツ】
1. 応募するコンテンツは、本サイトの募集要項（https://terakoya.asahi.com/article/15387021）に基づき、応募者自身が作成した初出のオリジナルコンテンツで、自身の体験に基づいたもの（創作は認められません）に限ります。
2. ひとりあたりの応募コンテンツ数に制限はありません。
第３条【禁止事項】
応募者は、以下の各号に該当するコンテンツを応募することはできません。
① 他者（当社または第三者を含み、以降も同様とします）の著作権、著作隣接権、商標権などの知的財産権を侵害するもの
② 他者の財産、プライバシーまたは肖像権を侵害するもの
③ 他者の名誉・信用を毀損するもの
④ 法令・公序良俗・第三者との契約に反する、または誹謗・中傷、差別（民族・宗教・人種・性別等、差別する内容を問わず、また差別につながり得るものを含みます）、暴力、わいせつ、性描写、盗撮、いやがらせ的な表現、その他一般に不快感を与えうる内容等が含まれるもの
⑤ 事実に反するもしくは誤解・誤認を招きうる内容、または他者になりすました記載が含まれるもの
⑥ 自殺、集団自殺、自傷、犯罪行為、違法薬物または脱法薬物使用・取引、援助交際・売春・買春、その他一般に不適切とされる行為を勧誘・誘発・助長するような内容が含まれるもの
⑦ 他者の営業秘密を開示するなどの不正競争行為にあたるもの
⑧ 広告・ステルスマーケティングなどの営利目的または何らかの勧誘を目的とするもの
⑨ 他のサイトへ、リンク、ジャンプ等するよう誘導するもの
⑩ 本サイトの趣旨や募集されるテーマに相応しくないもの
⑪ その他、上記各号に準ずるもの、当社が不適切と判断するもの
第４条【応募に関しての注意事項】
応募者は、以下の各号に同意した上で応募するものとします。
① 応募コンテンツが本規約に違反しないか、事前に確認の上、ご応募ください。本規約に反する応募をした場合、法的責任が発生することがありますのでご注意ください。応募者の応募コンテンツにより第三者または当社に損害が生じたり、第三者より請求・クレーム・訴訟等があった場合、応募者は当社と協議の上、合理的に必要となる対応を行うものとします。
② 応募は、本サイトの投稿フォームからのみ受け付けます。応募に伴う通信費用は応募者の負担となりますのでご了承ください。
③ 応募コンテンツのうち、当社が審査し、採用されたものが本サイトに掲載されます。応募コンテンツの全てが本サイトに掲載されるわけではないことをご了承ください。不採用の場合に当社からご連絡、ご報告等はいたしません。また、不採用の理由に関するお問い合わせにはお答えしかねますのでご了承ください。
④ 応募コンテンツの審査、本サイトでの掲載等にあたって、当社から応募者にメールで連絡をとる場合があります。連絡が取れない場合には掲載対象外とさせて頂くことがありますので、連絡がとれる状態にしておいてください。
⑤ 応募者は、当社との間で行われた一切のやりとり（編集部からの記事の採否の連絡、記事修正、公開日の連絡などを含みますが、これに限りません）の全部または一部を、当社編集部の事前の書面による承諾なく第三者に開示・漏洩等（紙・ウェブ媒体、SNS、電話・メール等の連絡ツールによる開示や、スクリーンショットによる転載・記事中での引用等を含みますが、これらに限られず、あらゆる方法によるものが含まれます）することはできません。応募者は、漏洩等がないよう、当社とのやりとりについて厳重に管理するものとします。
⑥ 本規約に反した場合（本規約第３条各号に該当する場合を含みます）や、当社からの連絡がとれなくなった場合、当社に伝えた情報に偽りがある場合、その他当社としてふさわしくないと判断した場合には、当社は当該応募者への通知・承諾を要することなく、当該応募者による応募コンテンツの全部または一部について、本サイトに掲載しない、または本サイトに掲載された後であっても直ちに削除等の措置を取ることができるものとします。
第５条【応募コンテンツの利用】
応募者の応募コンテンツは、本サイトに掲載される他、当社が運営・発行する他の媒体（新聞、出版物、ウェブサイト、携帯電話サービス等も含みますがこれらに限定されません）への掲載・利用、製品開発の参考資料やマーケティングデータ等としての利用、または第三者へ提供（国内外、有償・無償での提供を問いません）される場合があります。その際、編集・制作の都合上、コンテンツの趣旨を変えない範囲で修正・変更等が加えられることがあります。また、応募コンテンツに個人情報が含まれる場合、当社は当該個人情報を削除または匿名化することがあります。
第６条【応募コンテンツの権利など】
応募コンテンツの著作権は応募者に帰属します。ただし、応募者は、当社による前条に定める利用を回数・期限の制限なく無償で許諾したものとします。また、応募コンテンツを除き、本サイトの著作権その他の権利は当社が留保します。
第７条【改定】
1. 当社は以下のいずれかに該当する場合に、当社の裁量により、本規約を変更することができます。
① 本規約の変更が、応募者の一般の利益に適合するとき。
② 本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。
2.当社は前項による本規約の変更にあたり、変更後の本規約の効力発生日の１カ月前までに、本規約を変更する旨及び変更後の本規約の内容とその効力発生日を本サイト上に掲載し、または応募者に通知します。
【個人情報の取扱いについて】
当社は応募者の個人情報（応募時に応募者が提供した情報）を、当社の「プライバシーポリシー」（https://www.asahi.com/corporate/privacypolicy/）に従い適切に取扱うものと致します。応募者からお預かりした個人情報は、「寺子屋朝日for Teachers」サイトの運営及び投稿コンテンツの利用・編集等に関するご連絡、謝礼の発送などの各種催事のご案内等のために利用するほか、当社サービスの配送・提供 (2)商品・サービス・催し物の案内 (3)既存の商品・サービスの改善や、新しい商品・サービスの開発などのための調査 (4)提携企業等から提供された商品・サービス・催し物の案内及びプレゼントやアンケート類の送付 ・共同利用についての公表事項および共同利用者の範囲に含まれるグループ企業の一覧は、以下の個人情報保護方針の記載をご覧ください。 ・なお、上記配送や各種案内、調査には、電子メール、アプリ等の通知機能、電話回線、郵送物、メール便を含む宅配便、係員による訪問等の手段を用います。
